员工手册最新更新
![公司员工考勤管理手册范本]()
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公司员工考勤管理手册范本
因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。迟到、早退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推;迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。...
![小型企业员工管理制度手册]()
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小型企业员工管理制度手册
小型企业员工管理制度手册1一、员工的一、工作态度：1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。员工如犯有盗窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。员工衣柜不能私自转让，如有违反，将受纪律处分。如遗失钥匙，须赔人民币10元。...
![2023年员工守则规范]()
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2023年员工守则规范
只有制定明确的规章制度，在以后的发展过程中就不会杂乱无章和无章可循，就不会失去方向。第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。...
![最新员工考勤制度手册范本]()
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最新员工考勤制度手册范本
周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。6旷工一天扣30元。...
![2023新版员工手册参考]()
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2023新版员工手册参考
公司员工管理制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。是实现某种功能和特定目标的社会组织乃至整个社会的一系列规范体系。不准私藏、私分或私吞;4、员工要树立当家作主，勤俭节约的新风尚。如因工作失职造成经济损失的，由失职者承担赔偿责任;13、员工必须熟悉会所工作区域内灭火装置的位置及使用方法。如遇意外事故，应服从统一调度并积极参与排除工作。...
![制定员工手册怎么做（）]()
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制定员工手册怎么做（）
《员工手册》是员工尤其是新进员工了解公司体制、状况、文化的最直接的载体。这次小编给大家整理了制定员工手册，供大家阅读参考。病假、事假需及时申请或通知部门主管，填报请假单。期满合格者，经部门负责人考评后报总经理批准，聘为正式员工。如有必要，经部门负责人同意，可延长试用期，否则通知办理离职手续。对于不予聘用者，不发任何补偿费，试用人员不得提出任何异议。合同期内，员工违反国家相关法律、法规。...
![各种员工手册的范本]()
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各种员工手册的范本
六、员工因违纪给公司造成经济损失的，公司保留采取相应方法向员工本人追索损失的权力。...
![公司各项管理规章制度模板]()
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公司各项管理规章制度模板
用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。(三)部门的所在地及称呼部门设于全国的各主要都市，在称呼时各冠上该市名称。施行细则则由总公司营业部长决定。营业所可依情况需要，设置副店长。...
![企业员工手册规章制度（）]()
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企业员工手册规章制度（）
②病假须持有医院诊断证明和病假条方为有效。③病假无薪资，当月累计2天取消全勤奖金。④员工因工负伤须休假者，由部门经理签呈上报，总经理批准后，七天内享受全薪待遇，第八天起视具体情况个别处理。...
![建筑施工企业安全管理制度手册]()
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建筑施工企业安全管理制度手册
否则对班组负责人处以50—200元罚款。六、责任认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。...
![公司员工考勤管理规章制度手册]()
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公司员工考勤管理规章制度手册
因公外出办事无法签到者，应填写《因公外出通知单》经部门负责人批准后交人力资源部，否则以旷工处理。无请假单或未及时补办手续的按旷工处理。六、人力资源及行政部会依据指纹考勤记录，请假单，因公外出通知单，出差审批表等统计考勤，如无考勤记录又无任何凭证者，一律按旷工处理。...
![服务员手册最新（实用）]()
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服务员手册最新（实用）
C.犯法经判决确立或通缉在案的者。真实举报属实的店方给予奖励并替其保密。...
![员工手册实施方案]()
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员工手册实施方案
员工手册实施方案11.按时上下班，不迟到，不早退，不得私自调班、休假，如遇特殊情况需换班或请假，需提前12小时告知部门负责人。禁止在岗前、岗中吃有刺激气味的食物。外拨电话禁止私人试用，如有工作需要，需试用电话，要向当班主管提出申请，批准后方可使用。...
![员工手册修改办法（精选）]()
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员工手册修改办法（精选）
三、销售代表岗位职责：1、负责客户的往来接待工作及产品的初步介绍;2、负责公司销售客户的往来跟踪、服务、联系及售后服务等销售内务工作;3、负责本销售部销售档案的整理、跟踪及管理;4、销售部经理外出时，协助销售主管负责销售部内部一切日常运做;5、负责本销售部销售合同的跟踪;6、负责本销售部及销售大厅的卫生的安排、监督工作。...
![关于企业员工手册范本]()
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关于企业员工手册范本
企业员工手册范本(三)第一章总则第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生第一、“员工形象准则”一、形象意识员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象，公司员工礼仪手册范本。...
![企业标准员工手册范本（实用）]()
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企业标准员工手册范本（实用）
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。...
![公司员工手册规章制度]()
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公司员工手册规章制度
1年中有2次违反同类规定的，不予支付当事人季度效益工资。1年中有2次以上或被上级机关查处有以上违规行为的，给予待岗处理。如造成经济损失，严重影响公司形象的，另行处理。同类事项被上级单位再次查处的，当事人处罚翻倍。...
![员工手册修订流程]()
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员工手册修订流程
三、销售代表岗位职责：1、负责客户的往来接待工作及产品的初步介绍;2、负责公司销售客户的往来跟踪、服务、联系及售后服务等销售内务工作;3、负责本销售部销售档案的整理、跟踪及管理;4、销售部经理外出时，协助销售主管负责销售部内部一切日常运做;5、负责本销售部销售合同的跟踪;6、负责本销售部及销售大厅的卫生的安排、监督工作。...
![考勤管理制度手册范文]()
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考勤管理制度手册范文
因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。迟到、早退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推;迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。...
![员工规章制度手册大全]()
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员工规章制度手册大全
非因工作需要，并经宿舍管理部门批准，不允许非本宿舍区人员进入宿舍区，请全体宿舍员工理解并配合。对进入宿舍区的人员，实行一人一卡，如私借给他人或留宿非本宿舍人员，一经查实，将从重处罚。六、请积极配合宿管人员的体温检测，如有发热、咳嗽或其他不适请及时报告宿管人员及部门领导。...
![企业员工手册精选标准范本]()
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企业员工手册精选标准范本
4.1.2员工工资按月支付，发薪日为下月10日。...
![小型企业员工管理制度手册]()
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小型企业员工管理制度手册
对于试用期表现出色的员工，办公室在参考用工部门意见后，可提前通知其填写《员工工作表现评估表》，经相关部门审批后办理转正手续。劳动合同作为人事档案的主要组成部分，由办公室负责保管。原则上，办公室自接到部门提交的人事变动申请之日起，五天内向部门做出答复。经理级以上管理人员的聘任由总经理签署发文。...
![员工手册范本模板两千字]()
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员工手册范本模板两千字
本手册适用范围为所有餐厅服务组人员。本公司保留对于本手册的解释权。公司的任何雇员不准向未获授权的人士泄露本手册内的任何资讯，并且应采用合理的手段保持该等资讯的保密性和安全性。服务员协议公司会为你签订为期3-6个月的用工协议，协议期满，如双方均有意愿可续签协议。请假请假最迟需于上班前12小时以电话形式通知值班经理。请假应办理相应手续并由餐厅经理核准。公司会依据当地劳务情况定出符合本公司状况的薪资架构。...
![服务员手册2023最新]()
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服务员手册2023最新
如有遗失或损坏，则按酒店规定办理。部门领导不定期检查员工更衣柜。如有违纪，则按有关规定进行处罚。由此而引致的纠纷，除责任由员工个人负责外，还要被处罚。...
![2023年员工手册范本]()
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2023年员工手册范本
1、遵纪守法，忠于职守，克己奉公。...
![员工手册公司制度管理制度范文]()
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员工手册公司制度管理制度范文
严格遵守上下班作息时间和请销假制度，不得无故迟到、早退、提前就餐，不擅离值守。严禁工作期间饮酒。自觉维护公共秩序，严格遵守办公场所出入管理、车辆管理和安全管理规定，对违规行为主动制止。在办公区域，除吸烟室外，严禁吸烟。在参加各类公务活动时，不吸烟、不敬烟。遵守公共场所禁烟规定，不在禁止吸烟的公共场所吸烟。...
![企业员工手册2023最新范本]()
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企业员工手册2023最新范本
员工手册，是对员工进行指导和明确职责和戒律的指导书，有一本好的员工手册是一个公司管理有方的表现。第十二条公司薪酬委员会每年根据员工工作业绩、态度和能力表现得分决定员工岗位晋级或降级第十三条业绩奖金根据每季度、半年或年度的业绩考评得分发放，考核成绩分为A、B、C、D、E五个级别。分别核发业绩奖金的120%，100%，80%，40%，0%。...
![服务员手册2023精编素材]()
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服务员手册2023精编素材
二、服务态度态度往往决定你的服务质量，好的服务态度让顾客少点抱怨，比如见面时要面带微笑、接电话时先说“您好”等;不好的服务态度会引起顾客对我们的反感，例如：对其不理不睬、十分不礼貌等。...
