劳动合同最新更新

劳动合同简易模板2023

劳动合同简易模板2023

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2023劳动合同范本甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。2甲方应执行国家有关工资支付的规定。3需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金,期满后退还乙方。五﹑解除﹑终止劳动合同的条件1经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除。...

临时工聘用劳动合同范本

临时工聘用劳动合同范本

经双方平等协商一致,自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。...

通用版劳动合同范本最新

通用版劳动合同范本最新

通用版劳动甲方:____________________乙方:____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损失的,乙方应承担赔偿责任。...

2023年新版劳动合同范本

2023年新版劳动合同范本

甲方性质地址乙方性别出生年月现住址身份证号码第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月日起至年月日止。双方解除、终止本合同后,甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。...

长沙市劳动合同书范本

长沙市劳动合同书范本

(三)甲方每月_________日如期发放工资。(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时,由甲方发给一次性医疗补助费_________。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。...

保育员的劳动合同

保育员的劳动合同

下面由小编来给大家分享保育员的劳动合同,欢迎大家参阅。保育员的劳动合甲方:法人代表(负责人):乙方:身份证号:为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。...

2023劳动合同书范本下载

2023劳动合同书范本下载

下面小编为大家带来2023劳动合同书范本下载,希望对您有帮助,欢迎参考阅读!2023劳动合同书甲方:法定代表人:住所:邮编:联系电话:乙方:身份证号码:家庭住址:邮政编码:电话:鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。第四条、合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知,并在一切手续交接清楚后办理。...

2023年简洁版劳动合同集锦

2023年简洁版劳动合同集锦

劳动合同,是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。乙方从事具有职业病危害的工作,因此患有职业病的,其劳动合同期满时,能否终止劳动合同,按国家有关规定处理。双方协商一致同意续订合同的,应当在全合同期满前办理续订手续。...

2023最新的员工劳动合同正规的

2023最新的员工劳动合同正规的

劳动合同是保障自己权益的最好手段,所以在进入工作的时候,必须要签订合同,那么应该要怎么拟定呢?下面是小编给大家整理的2023最新的员工劳动合同_正规的员工劳动合同模板,欢迎大家借鉴与参考,希望对大...

标准工程劳务用工合同范本

标准工程劳务用工合同范本

甲、乙双方在履行合同时发生争议,可以自行协商解决;否则,双方应在合同签订所在地劳动仲裁部门或人民法院解决。今天小编就给大家整理了标准工程劳务用工合同,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读! 标准工程劳务用工合同1 工程承...

企业标准劳务聘用合同范本

企业标准劳务聘用合同范本

聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致,自愿达成协议时,聘用合同才成立。那么你知道劳务合同怎么写吗?以下是小编为大家整理的劳务合同范文,感谢您的欣赏。企业标准劳务...

最新的解除劳动合同范文

最新的解除劳动合同范文

劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定甲方:_________有限公司乙方:_________甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。...

经典职工劳动合同范本最新

经典职工劳动合同范本最新

合同期限届满双方未签订新合同视为本合同自动终止。甲方通知调整乙方的工作岗位后,乙方24小时内不到岗视为乙方主动解除本合同。第五条乙方在合同期内享受国家规定或用人单位安排的各项休息、休假的权利。第九条乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省市有关规定执行。第十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十六条本合同未尽事宜可以签订补充合同、专项协议。...

家庭保姆合同模板

家庭保姆合同模板

如因丙方责任,对乙方造成人身财产损失的,由保险公司按规定赔偿。协议期内,如对家政服务员的服务项目或服务类别要求有所改变,应及时通知甲方,以便双方变更协议内容及服务费。...

临时工劳动合同协议书

临时工劳动合同协议书

发生丢失要给予赔偿。7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。...

单位劳动合同协议电子版模板

单位劳动合同协议电子版模板

劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。...

最新简易劳动合同范本2023

最新简易劳动合同范本2023

第七条违约责任1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的,应当赔偿对方经济损失。...

公司劳动合同范本

公司劳动合同范本

甲方应于接到音乐作品录制成果之日起_________日内进行审核并将审核结果通知乙方,若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方,视为甲方对录制成果予以认可,期限届满,乙方工作即告结束。第五条定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金¥_________元,本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日,此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。本合同正本一式_________份,双方各执_________份,具有同等法律效力。...

江苏劳动合同模板最新

江苏劳动合同模板最新

如有违反深圳政府的规定及行为,甲方将负全部责任。甲方应于每月十日前按时向乙方缴纳该月管理费人民币肆仟元整。...

2023年北京市标准劳动合同范本大全

2023年北京市标准劳动合同范本大全

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。...

关于行政人员的劳动合同

关于行政人员的劳动合同

在乙方正常工作的情况下,甲方保证每月如期发放工资。甲方给予乙方月基本工资为元,职务工资元,绩效工资元。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况。六、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效,具同等法律效力。...

不定时劳动合同范文

不定时劳动合同范文

第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定,制定各项规章、制度。甲方支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。第十二条本合同从签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。...

劳动者续签劳动合同

劳动者续签劳动合同

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2)员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事公司安排的其他工作的。3)员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。第15条争议解决甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起6日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...

劳动合同最新版模板

劳动合同最新版模板

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。六、实习期满,若乙方符合甲方聘用条件,甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定,应向乙方支付违约金__________元。...

公司劳动合同协议书电子版本最新

公司劳动合同协议书电子版本最新

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。本协议一式二份,甲、乙双方各一份,均具有同等的法律效力。...

工厂员工劳动合同范本

工厂员工劳动合同范本

(三)甲方每月_________日如期发放工资。(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时,由甲方发给一次性医疗补助费_________。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。...

2023年员工劳动合同范本

2023年员工劳动合同范本

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下面是小编给大家整理的2023年员工劳动合同范本_劳动合同范本通用版,欢迎大家借鉴与参考最新标准版劳动合同范本公司劳动合同范本通用版最新简单版劳动合同书正规的劳动合同协议模板最新版的公司劳动合同范本...

员工通用劳动合同2023范本

员工通用劳动合同2023范本

第七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。...

经典的暑假工劳动合同

经典的暑假工劳动合同

经典的暑假工劳动合甲方(用工方):乙方(学生):根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上,签订本合同,并共同遵守执行。本协议一式两份,双方各执一份。...

单位劳动合同最新版模板免费

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劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。...

2023年烟台劳动合同最新

2023年烟台劳动合同最新

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...

企业劳动合同协议书模板

企业劳动合同协议书模板

违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。...

江苏省员工劳动合同范本

江苏省员工劳动合同范本

以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。在劳动合同期满______个月前,经双方协商同意,可以续订劳动合同。若乙方违反约定,应按约定向甲方支付违约金。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。...

临时工劳动合同简单版2023

临时工劳动合同简单版2023

临时工劳动合同要该如何写?(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。...

劳动合同解除协议书模板

劳动合同解除协议书模板

劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。下面小编给大家带来劳动合同解除协议书模板,希望能帮助到大家!劳动合同解除协议书你与我单位订立的劳动合同,合同期内从事工作。解除或(终止)劳动合同日期:年月日甲方单位(章):劳动者(签名):送达时间:年月日签收时间:年月日注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。...

青海省员工劳动合同范本

青海省员工劳动合同范本

第九条、违约责任1、乙方违反本合同约定义务,甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同,并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。...

用人单位劳动合同通用版2023

用人单位劳动合同通用版2023

乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。...

简单版酒店员工劳动合同范本

简单版酒店员工劳动合同范本

职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。六、劳动合同的解除和终止甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。...

装修公司员工劳务合同模板

装修公司员工劳务合同模板

若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。...

劳动合同协议书样本

劳动合同协议书样本

第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。...

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