只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人。
1.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
2.如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
3.待人热情办公快捷服务主动答复满意。
.说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
5.我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
6.否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
7.核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
8.今日看客，明日买主。
9.开拓创新，立足市场求发展;优质高效，用心服务为用户。
10.用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。
11.累积点滴改进，迈向完美品质。
12.我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
13.永远战战兢兢，永远如履薄冰。
14.充分理解客人的需求过错抱怨投诉。
15.世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
16.办实事求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。
17.品质为重。
18.以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。
19./原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
20.在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
21.脾气小一点，度量大一点。
22.机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
23.礼貌待人，微笑待人，真诚待人。
24.宁肯自己千辛万苦，不让用户一时为难。
25.我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
26.品质——成功之轮。
27.管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
28.祥云瑞雪，慎言敏行。
29.预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。
30.人无我有，人有我优，人优我奇。
31.盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
32.部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
33.有缺陷的产品等于废品。
34.管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
35.搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”
36.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
37.品质为本，财富为果。
38.作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
39.优质建设，以ISO为基。
0.高质量服务，高技术创新，高速度发展。