人力资源主任主要负责公司人员编制管理、招聘、录用、转正、员工关系等工作。下面是小编为大家带来的人力资源主任的主要工作内容，希望大家能够喜欢! 1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;4.组织考核的依据;5.提高工作效率和工作质量;6.规范操作行为;7.减少违章行为和违章事故的发生。
